Federación de Enseñanza de CCOO Exterior | 20 abril 2024.

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    Resultado de la mesa de diálogo social de función pública

      Del 28 y 29 de septiembre de 2022.

      30/09/2022.

      Después de dos días de negociaciones, el Gobierno ha trasladado una propuesta definitiva a las organizaciones sindicales. Esta nueva propuesta incluye un bloque salarial y otro de mejora de condiciones laborales que hemos ido reivindicando históricamente.

      En materia salarial

      El Acuerdo incluiría los años 2022, 2023 y 2024, tal y como hemos reivindicado, y representa un incremento acumulado del 9’80% desglosada de la siguiente manera:

      ● El 2022 se cerraría con un incremento salarial del 3’5 % añadiendo, al 2% recogido en los PGE 2022, un 1’5 %, que se pagará con una sola paga compensatoria antes de fin de año.

      ● En el 2023 sería del 2’5% con una cláusula salarial del 0’5% si el incremento retributivo del 2022 y el 2023 hubiera quedado por debajo del IPC armonizado de esos dos años, más un 0’5% adicional en el caso de alcanzar un determinado incremento del PIB nominal.

      ● En el 2024 sería del 2%, añadiendo un 0,5% más si el incremento retributivo de los tres años fuese inferior al IPC acumulado.

      El resto de materias que se incluyen en la propuesta y que afectan al conjunto de AAPP, incluido el sector público empresarial, son las siguientes:

      ● Eliminación de la limitación que impide la implantación plena de las 35 horas semanales.

      ● Plena aplicación de la clasificación profesional del artículo 76 del TREBEP

      ● Aplicación de la clasificación profesional adaptada a las nuevas titulaciones (grupo B).

      ● Derogación de los recortes del Real Decreto Ley 20/2012.

      ● Jubilación anticipada.

      ● Tasa reposición

      ● Implementación de las medidas de igualdad.

      ● Negociación sindical de la digitalización y modernización de las administracionespúblicas.

      ● Negociación de la atracción y retención del talento en las AAPP.

      Respecto a la Administración General del Estado:

      ● Puesta en marcha efectiva del teletrabajo.

      ● Negociación del contenido de la Ley de Función Pública AGE.

      ● Retribuciones y negociación colectiva para el personal del Servicio Exterior.

      ● Revisión del modelo de centros penitenciarios y RPT.

      ● Revisión de los gastos de desplazamiento.

      Para vigilar el cumplimiento del posible acuerdo, se creará una comisión de seguimiento.

      En estos momentos, CCOO llevará a sus órganos de dirección la propuesta del Gobierno para tomar nuestra decisión de firmar o no el acuerdo planteado.

      En cualquier caso, este sería un primer bloque de materias que se implementarán de manera inmediata, pero sin cerrar la negociación del resto de materias

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